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令和8年度茅野市人材マネジメントシステム構築・運用委託業務に係る公募型プロポーザルの実施について(茅野市)

令和8年度茅野市人材マネジメントシステム構築・運用委託業務に係る公募型プロポーザルの実施について

応募判断サマリー

原本解析が未完了または根拠不足のため、収録情報だけでは参加可否を判定しません。

受付状況判定保留
最初の提出締切未確認
参加資格判定保留
価格未確認

次に確認すること: 原本の解析と根拠箇所の確認を完了する

案件概要

当該案件の基本情報
発注機関茅野市
地域長野県
情報種別入札・調達公告
案件区分プロポーザル
入札方式公募型プロポーザル等
参加方式一般公募(参加条件は別途確認)
制度上の上限(当該案件の予定価格ではありません)4,000,000円以下
限度額 ␞ 構築費:4,000,000 円
最終観測2026-10-16

案件日程

参加締切、開札、履行期限、掲載終了を分けて表示します。

2026-10-30(あと13日)
参加申請・提出締切収録情報(原本解析未完了・参加可否の根拠には使用しません)。応募判断に使う最初の締切です。

応札前の条件チェック

構造化情報と公告本文から、確認すべき条件を抽出しました。自動抽出は参加資格を保証しません。最終判断は必ず公告原本・仕様書で行ってください。

提出締切2026-10-30構造化情報・構造化された公告情報・公式根拠
入札方式公募型プロポーザル等構造化情報・構造化された公告情報
案件区分proposal構造化情報・収集元の公式区分・公式根拠
参加方式・登録一般公募(参加条件は別途確認) / 自治体公式のプロポーザル・企画提案公募一覧構造化情報・公式制度・公告情報・公式根拠
価格帯・制度上限限度額 ␞ 構築費:4,000,000 円構造化情報・公式制度・公告情報・公式根拠
説明会・質問期限プロポーザル公募開始 ␞ ␞ 令和9年10月23日(金)15時 ␞ 質問書の提出期限 ␞ ␞ 令和9年10月30日(金) ␞ 質問回答の公表 ␞ 令和9年11月6日(金)15時 ␞ 参加申請書・提案書の提出期限 ␞ ␞ 令和9年11月11日(水) ␞ 参加可否決定通知 ␞ 令和9年11月18日(水) ␞ プロポーザル審査会 ␞ ※時間については提案者と調整 ␞ ␞ 令和9年11月24日(月)以降 ␞公告本文から自動抽出・公告本文の自動抽出
原典で追加確認が必要

未検出: 入札・開札/履行期限/参加資格・等級/地域・営業所要件/実績要件/人員・技術者要件/主な提出物/提出方法・提出先(公告原本で確認)

不足理由: 収集した構造化情報と公告本文からは明記を確認できませんでした。公告原本・仕様書で条件と提出可否を確認してください。

公告内容(抜粋)

␞ ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ 現在地 トップページ > 分類でさがす > しごと・産業 > 入札・契約 > プロポーザル > 令和8年度茅野市人材マネジメントシステム構築・運用委託業務に係る公募型プロポーザルの実施について ␞ ␞ 本文 ␞ 令和8年度茅野市人材マネジメントシステム構築・運用委託業務公募型プロポーザル ␞ 業務名 ␞ 令和8年度 茅野市人材マネジメントシステム構築・運用委託業務 ␞ 現状の課題 ␞ 令和6年度より人材マネジメントシステムを使用しているが、限られた人員のなかでシステムの運用・更新に注力できず、人事評価以外の活用が進んでいない。また、システム管理担当者の人事異動に伴い、十分な引継ぎが難しく、様式等の軽微な修正対応だけでも苦慮している状況から、次期契約では人事評価以外の活用を目指し、真の人材マネジメントができる環境を整えられるようなサポート体制を求める。 ␞ 業務の目的 ␞

1 人材情報(職務歴、人事評価、研修受講歴、スキル、職務の意向、資格履歴等)をデータベース化し、職員の適性や意向、能力等を踏まえた適切な人事配置や事務分担、長期的・効果的な人材育成を行う。 ␞

2 人材情報の一部(職務経験等)を職員が相互に閲覧できることで、職員の自律的なキャリア形成の促進、組織の活性化を図る。 ␞

3 人事評価業務及び各種職員調査等の効率化を図る。

␞ 業務の内容 ␞ ​ 添付の「基本仕様書」による。 ␞ 業務の期間 ␞ 契約確定の日から令和9年3月29日まで ␞ 事業限度額 ␞ 構築費:4,000,0

00 円(消費税及び地方消費税含む)

運用費:令和9年度 2,000,0

00 円(消費税及び地方消費税含む)

令和

10 年度

2,000,0

00 円(消費税及び地方消費税含む)

令和

11 年度

2,000,0

00 円(消費税及び地方消費税含む)

※この金額は、見積合わせ時の予定価格となるものではない。 ※発注者が特に認めた場合は、更に3年を限度に契約を更新することができる特約事項を予定。 ␞ スケジュール ␞ 令和9年10月13日(火)~ ␞ プロポーザル公募開始 ␞ ␞ 令和9年10月23日(金)15時 ␞ 質問書の提出期限 ␞ ␞ 令和9年10月30日(金) ␞ 質問回答の公表 ␞ 令和9年11月6日(金)15時 ␞ 参加申請書・提案書の提出期限 ␞ ␞ 令和9年11月11日(水) ␞ 参加可否決定通知 ␞ 令和9年11月18日(水) ␞ プロポーザル審査会 ␞ ※時間については提案者と調整 ␞ ␞ 令和9年11月24日(月)以降 ␞ 審査結果の通知・公表 ␞ ␞ 令和9年12月中 ␞ 契約締結 ␞ ␞ 質問及び回答 ␞ 質問及び回答については、本項において公表します。 ␞ 審査結果 ␞ 審査結果については、本項において公表します。 ␞ 募集要項等 ␞

01 人材マネジメントシステム募集要領

[PDFファイル/109KB] ␞

02 人材マネジメントシステム基本仕様書

[PDFファイル/60KB] ␞ 02-01(別紙)仕様要件 [PDFファイル/98KB] ␞

03 プロポーザル審査要領

[PDFファイル/45KB] ␞

04 審査基準

[PDFファイル/57KB] ␞

05 プロポーザル参加申請書

[その他のファイル/79KB] ␞ ␞ 皆さまのご意見をお聞かせください ␞ ␞ ␞ ␞ <外部リンク> ␞ PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料) ␞ ␞ ␞ ␞ ␞ ␞ ␞ ␞ よくある質問 ␞ ␞ ␞ ␞ ␞ ␞/公募一覧: https://www.city.chino.lg.jp/life/3/25/242/

出典: 中小企業庁「官公需情報ポータルサイト」検索API(www.kkj.go.jp)/デジタル庁「調達ポータル」(www.p-portal.go.jp)ほか公的公告。応募条件・仕様は必ず公告原本でご確認ください。