健康経営優良法人とは？ホワイト500と認定の仕組み
健康経営優良法人とは、従業員の健康管理を経営的な視点で捉えて戦略的に取り組む法人を、経済産業省の制度設計のもと日本健康会議が認定する制度です。大規模法人部門と中小規模法人部門があり、それぞれの上位500法人は「ホワイト500」「ブライト500」の通称で知られます。
認定の仕組みと有効期間
毎年申請を受け付け、健康診断の受診状況、長時間労働への対策、保険者との連携などの 評価項目を審査して、例年3月頃に認定法人が発表されます。認定は1年間で、継続するには毎年の 再申請が必要です。このため「かつて認定されていたが今はない」企業も多く、認定の継続状況が 取り組みの実態を映します。
取引先評価・採用での使われ方
健康経営優良法人は、ESGや人的資本への取り組みを外形的に確認できる数少ない公的認定として、 取引先評価や採用広報で使われています。天羅AIは認定法人一覧（法人番号付き）を収集し、 企業ページに認定を表示しています。認定・失効の推移も記録として残るため、継続性まで 確認できます。
よくある質問
ホワイト500とは何ですか？
健康経営優良法人の大規模法人部門の上位500法人に与えられる通称です。中小規模法人部門の上位500法人は「ブライト500」と呼ばれます。
健康経営優良法人かどうかはどこで確認できますか？
経済産業省・日本健康会議が認定法人一覧を公表しています。天羅AI（tenra.jp）では企業名・法人番号で検索すると、認定の有無をほかの公的記録とあわせて確認できます。